De A à Zibeline : petit tour d'horizon de nos valeurs

La naissance de Zibeline

Zibeline, c'est l'histoire un peu folle mais vraie d'un aristocrate et aventurier polonais devenu roi de Madagascar – le roi Zibeline. Empli d’une audace hors norme, Maurice Beniowski réussira à pacifier Madagascar et sera proclamé monarque. Cette histoire romanesque a notamment inspiré le livre de Jean-Christophe Rufin, "Le Tour du monde du roi Zibeline".

De manière plus contemporaine, Rainier Brunet, anciennement Trésorier chez Engie, avait été identifié et sollicité à de nombreuses reprises pour accompagner certains dirigeants du groupe dans leurs stratégies d'influence social media. Il a également travaillé sur la campagne de recrutement "Matching Energy", en collaboration avec Publicis Consultants.

Inspiré par l'histoire de ce roi peu commun, c’est donc en juin 2018 que Rainier décide de créer Zibeline.

De l'ancien monde au nouveau monde

Dans l’ancien monde, les organisations étaient verticales, le parcours de l’information était contrôlé. La transmission entre organisations et agences s’effectuait par communiqués de presse : « l’espace-temps » – l’information et ses moyens de diffusions – était sous contrôle.

Et puis Internet est arrivé. Développé par des universitaires, l’objectif premier était le partage et l’échange. Dans l’ADN d’Internet se trouve donc une philosophie libertaire d’indépendance, de transparence, de partage et de pragmatisme.

A partir des années 2000, l’ancien monde a progressivement laissé sa place au nouveau. Autrefois contrôlé et hiérarchisé, il s’est mué en monde de la multitude. Ainsi, les frontières internes et externes de l’entreprise se sont confondues. Et l’espace-temps est devenu hors de contrôle.

Avec l’explosion du nombre de médias, le système de l’information a évolué vers une sorte de chaos généralisé. Il en est de même pour les organisations : en effet, 90% du contenu généré sur Internet est hors du contrôle de l’entreprise.

Dans ce monde de la multitude, elles font donc face à une situation contrastée. Par un refus d’adaptation au nouveau monde, les entreprises ont perdu leur capacité d’influencer. Mais de ce chaos nait aussi une opportunité sans précédent pour un grand nombre d'entre elles… à condition de s'adapter et de vouloir agir.

Conviction(s)

Il n’appartient qu’aux organisations de reprendre la main.

Première conviction : l’entreprise ne peut plus se contenter de maintenir des relations cordiales avec la société. Elle doit avoir le courage et la volonté de l’influencer positivement, de recréer des liens d’interaction.

Deuxième conviction : les dirigeants ne recherchent plus des communicants mais des idées. Des idées pour engager, des idées pour s'engager et des idées pour transformer.

Troisième conviction : l’entreprise doit impliquer les différentes parties prenantes pour susciter de l’engagement. Elle doit s'effacer, ou tout du moins démultiplier les visages de l’entreprise. Elle doit aider ses collaborateurs à prendre la parole et ainsi à devenir des leaders digitaux.

Nos activités

Zibeline, c’est le mouvement au service des organisations, des dirigeants et des collaborateurs qui vous accompagne dans le nouveau monde via 3 pôles d'expertises.


Allons plus loin encore...

Parce que Zibeline, c'est bien plus que la somme de nos compétences.
Et si nous insistons sur la nécessité d'évoluer, nous tenons évidemment à montrer l'exemple.

En bonus

Parce que nous aimons aussi développer nos talents.

  • Digital100%

  • Finance90%

  • Science-fiction85%

  • Couture5%

Mais Zibeline c'est aussi...

Elle aura comme objectif de favoriser l'inclusion numérique. En 2018, l'exclusion numérique touche 13 millions de Français. Le gouvernement estime que parmi ceux-ci, 75% peuvent être accompagnés.

Nous nous sommes donc engagés à reverser 20% de notre résultat net. A notre échelle, nous avons décidé d'agir.

Parce que pour nous, la finance est le carburant de l'économie : indispensable et pourtant si mal compris. Au fil de nos rencontres avec dirigeants et collaborateurs, nous avons estimé qu'il était indispensable de se doter d'un outil explicatif et pédagogique autour du monde de la finance.

Nous contacter

Pour les aficionados.

7 Rue Greffulhe, Paris
success@zibeline.co
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